충북교육청 13개 부서, 생활 약속 담은 협약문 만들어

충청북도교육청이 ‘서로 존댓말을 쓰자’는 등의 내용을 담은 생활협약문을 제정하고 존중과 배려의 직장문화 만들기에 팔을 걷어붙였다.

□ 직원들이 서로 공감하고 소통함으로써 창조적이고 생산적인 직장문화를 만들자는 취지다.

□ 3월부터 충북교육청은 본청 13개 부서별로 생활 환경과 업무 특성에 맞는 생활협약문을 만들고 본격적 운영에 들어간다.

□ 대부분의 부서 협약문에는 민주적인 소통과 협업문화 조성, 직급(위)에 맞는 호칭 및 경어 사용, 머리 식히고 일하기(체조, 산책 등), 쾌적한 사무실 유지 등 존중과 배려 환경을 만들기 위해 필요한 내용이 담겼다.

□ 또, 부서에 따라 회의 시간 발언권은 평등하게, 회의시간 예고제, 자료준비는 간단히, 쾌적한 사무실 환경 만들기 등 원활한 업무 관련 내용을 정한 곳도 있으며,

□ 월 1회 문화·예술·체육활동 함께하기, 한 가지 술로 1차만 2시간 내로 마치자는 112 회식, 개인 컵 사용, 퇴근 후 업무연락 자제하기 등 일과 휴식의 조화(워라밸:Work-Life Balance)를 담은 곳도 있다.

□ 도교육청 직원들은 지난 2월 한 달 동안 틈틈이 만나 고민하면서 협약문을 만든데 이어 2월 말에는 부서별로 협약문을 낭독하며 존중과 배려의 약속을 선포했다.

□ 또한 각 부서는 액자, 배너, 우드락 등에 협약문을 담아 부서 내에 게시함으로써 지속적 실천을 다짐했다.

□ 한 장학사는 “생활협약문만 봐도 부서의 분위기와 에너지를 고스란히 느낄 수 있어 재미가 있다. 직장문화가 달라지고 있음을 느낀다”고 말했다.

□ 김병우 교육감은 “이솝우화 속 나그네 외투를 벗긴 것은 강한 바람이 아니라 따뜻한 햇살이었다.”며 “함께 만든 소중한 약속을 잘 지켜서 함께 행복한 교육을 만들어 가자.”고 당부했다.

□ 충북교육청은 소통하며 협력하는 건강한 조직문화를 만들기 위해 지난해 7월부터 매주 수요일마다 부서별 토의·토론의 날을 운영하는 한편, 주 1회 본청 장학관‧사무관 회의와 장학사회의도 각각 개최하고 있다.